求職重點問題《你最大的缺點是什麼?》過來人告訴你「這樣說」最安全

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缺點」是左右印象的關鍵,在面試時更是能不能得到工作的考量之一,當面試官問你「你最大的缺點是什麼?」時你都怎回答?對許多求職者來說這比什麼都難,把優點包成缺點講就怕油條浮誇、講的唯唯諾諾又顯得不夠自信,如何在面試官滿意的情況下讓缺點變成助力極為考驗面試者的應對。對此就有網友上reddit詢問到底該怎麼答才好?說時遲那時快,大票網軍馬上現身,以過來人經驗告訴你該怎麼講才安全!

原汁原味的內容在這裡

是否曾在面試時遇過此問題?當時又是怎麼回答的?

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· 大學畢業時在公司擔任HR的爸爸分享很棒的面試技巧給我:"把優點講成缺點"這方法已經被用爛,不是一個聰明辦法反而成為不應該使用的技巧,HR想看到你的「自我認知」並不是讓你說出什麼糟糕的事情,而是在告知缺點的同時一併訴說用什麼方法解決這點,舉例來說你的缺點是健忘,你就可以說你會把事情都記在日曆、筆記、便利貼上提醒自己這樣

· 說的時候務必小心,很多理由都被用爛了,像"我是工作狂"這個乍聽之下是熱愛工作的缺點實際上面試官已經聽上數千次,再聽到時超級沒說服力

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· 我講法很簡單,我說"我不喜歡放棄沒完成的項目",就這樣

· 誠實回答這問題:我需要知道我現在做的項目意義,我不喜歡在不清楚的情況下盲目的跟隨命令,我需要明確目標才能工作。或許很多公司不喜歡這樣的員工,只想要聽令行事的機器人,但我並不喜歡這樣也不要這種工作,幸運的是當時面試的公司沒有這種公司文化,他們很喜歡我的答案並錄取我,而我的老闆也很重視我交付工作給我時都很放心

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· 我用蠻生活化的方式形容欸,譬如說當我比你早出門時我會一直叮嚀要鎖門,上車後我還會問你一次,即便你跟我說鎖好了我也不放心會再去檢查一次求放心這樣

· 這問題取決你的應徵職位,通常情況下我會回答:如果我知道我能完美完成就不會把工作派給其他人,寧願自己親力親為把事情做到最好,讓工作結果不只是及格60分而是趨近於100分的高分

·「我不擅長面試」對,這就是我的答案,正因為我很少換工作、每份工作都做很久所以面試經驗少

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各種經驗分享皆以不同角度與立場提醒求職者該注意的地方,或許不一定適用卻不會讓你一句話都答不出來,是說當中有一個建議真拿來用的話......

求職者:「&*^!@*&$!*&(回答問題時講話含糊不清)」

面試官:「不好意思沒聽清楚,能再說一次嗎?」

求職者:「嗯...(繼續含糊不清)」

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圖片來自:https://careers.workopolis.com

用這招別說錄取當下直接被刷掉吧ww

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部分資料來自網路 ( reddit )

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