《莫名其妙的面試問題》說穿了只是場說謊大賽而已嗎

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還記得幾天前網路上有一篇關於工作的新聞，一位好像是負責人資方面的長官接受媒體訪問，他說求職的時候新鮮人最忌諱的三個問題就是〝薪水多少、要不要加班、假有幾天〞，這樣的論點被放到網路上後引起網友極大的討論，其實找工作不只是我們要找而已，日本也一樣有求職方面的狀況，今天這篇「莫名其妙的面試問題」，就是日本「HR總研」對於一千位找工作的年輕人所做的調查，從這些訪問裡面蒐集了10個印象最深刻的面試官問題，底下我們一起來看看有哪些

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10.問你最近在幹嗎？這樣的問題比方說問你最近讓你大笑的事情是什麼、最近吃過好吃的東西是什麼、最近讓你感動的東西是什麼？會這樣問其實是怕尷尬順便拉近彼此距離，所以大多都會從日常生活方面開始切入主題

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9.既然不浪費時間切入重點，那麼就會直接問這個行業的問題，比方說面試官會問你〝為什麼不選其它公司或行業，而選擇我們這一家公司呢？〞，又或是考考你懂不懂這行的東西，問你最近這一行最近的新聞，或是這個業界在世界上有什麼新動向之類的問題

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8.當然接著還是緊迫盯人的公司問題，面試官依舊會追著你問〝為什麼世界上這麼多公司，偏偏你覺得只有我們公司才可以做〞，還有如果公司指派給你重要任務，或是給一筆可觀的資金給你會怎麼利用，再來還會問你會如何改變公司

這種問題就跟女朋友問男朋友說你愛不愛我...當下當然只能敷衍的說我愛妳，不然怎麼辦(攤手)

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7.公司問題問完了之後，接著要你回答工作的意義是什麼？

意義是什麼我不懂，我只知道義氣(翻桌~誤)

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6.問完你工作的意義後，接著再問問看你失敗或受過挫折的經驗，從你求學的時候開始問起，了解這個失敗對你造成多大的打擊，之後如何站起來等等

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5.雖然有點跳tone，不過第五名不是問你的名字是問你的興趣，喜歡什麼顏色喜歡什麼明星，或是推薦面試官一個能讓他感興趣或喜歡的東西

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4.接著是自我介紹的部分，聽說有很多公司面試員工的時候，都會請來的人做3分鐘左右的自介，用意是短時間的推銷自己給面試官強烈的印象

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3.接著進入社會新鮮人最有印象的問題前三名，首先是對什麼東西最有印象，比方說讓你印象深刻的電影、書、曾去過最有印象的地方或某間店，其次理由又是什麼？

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2.想辦法用OO形容自己，比方說最能代表你的一段話，或是最符合你的字是什麼？又或是喜歡的座右銘等等

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1.第一名就是用一種東西比喻自己，你覺得自己會是什麼？這種問題比方說暗示自己是電器用品或3C產品之類的，要你回答自己覺得像哪個東西

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覺得自己像什麼東西，這讓我想到網友之前討論的話題，覺得自己是鍵盤上面的哪個按鍵一樣...這種到底是要人怎麼回答啦？這種面試真的對公司有幫助嗎？還是目的只是希望面試官聽的爽而已？

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