日本公司推動《上司選擇制度》為了降低離職率而誕生出來的新措施
相信很多人都有過一種想法，那就是人生如果能夠重來，我一定OOOO...對吧！？同樣的在踏入職場之後，可能有些人也會覺得工作辛苦、壓力過大、待遇不公、上司機車等原因想離職，但是如果公司制度裡還能再給你一...
《鋼彈之父富野由悠季》前員工分享被他罵的經驗 原來角色台詞就是導演自己的說話風格
被譽為「鋼彈之父」的日本資深動畫導演富野由悠季，不論在製作《機動戰士鋼彈》系列，或是其他動畫作品的時候，經常都會替劇中角色加入非常具有特色的對話、台詞。而這種台詞風格，經常被日本動漫迷稱為「富野節」，...
《日本公司推出宿醉假》中小企業推出特殊福利吸引人才 喝太多隔天中午再上班也沒關係
日本自從1990年代初期，泡沫經濟破裂之後，經濟成長就呈現了停滯，薪資水準也幾乎凍漲長達數十年。不過就在最近，有多家日本大型企業陸續宣布，要大幅度提高新鮮人的起薪，藉此吸引有潛力的人才。但是對於缺乏財...
《年輕人不參加公司尾牙》日本上司自認公司福利明明超棒了 為什麼下屬還是不想來？
眼看這一年又要過去了，也到了各家公司行號開始籌備舉辦尾牙的季節，各位上班族們會不會很期待呢？日本公司也會舉辦類似於尾牙的員工聚餐活動，稱為「忘年會」。然而傳統的忘年會不但要自己出錢，還會被要求表演才藝...
《兩種員工餐廳比一比》網友抱怨公司偏袒左邊 但也有人覺得右邊設計明明比較好？
對於經常需要在公司用餐的上班族來說，公司在員工餐廳下了多少經費和苦心，經常會被視為判斷公司福利的一大指標。如果一間公司的員工餐廳既美觀，提供的食物還兼具便宜、大碗又好吃，那這間公司的風評肯定很好，能夠...
《製作動漫周邊的難題》為什麼都不出角色用過的商品？文創公司員工分享中小企業的苦衷
動漫官方推出周邊商品的時候，經常只會在T恤、抱枕、馬克杯印上角色插畫的習慣，屢屢成為日本網友們議論的話題。許多宅宅認為，比起這類直接印上角色插畫的東西，「劇中角色實際使用過的物品」反而讓人更有興趣，但...
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