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圖示《好老闆vs.壞老闆的10個判斷法則》跟對老闆就上天堂(飛)

有工作經驗的朋友們,應該知道老闆的態度可以影響到整個公司的氛圍吧?若是大家都開開心心的,就可以推測這應該是一間幸福的公司,若是大家都愁眉苦臉的就不太妙了。這次要來跟大家分享「好老闆vs.壞老闆的10個判斷法則」,希望大家都能跟對好老闆喔。 判斷法則一: (左邊都是不好的老闆特質,右邊都是好的老闆特質。) 沒有人情味 vs. 對人熱情 判斷法則二: 常把「我」掛在嘴邊 vs. 常把「我們」掛在嘴邊 判斷法則三: 「使用」員工 vs. 讓員工成長 判斷法則四: 讓員工聽話的方法是... 讓員工心生恐懼 vs. 贏得員工尊敬 判斷法則五: 搶員工的功勞 vs. 把功勞歸給員工 判斷法則六: 微觀管理 vs. 授權管理 微觀管理是透過密切觀察與操控員工來達成目標的一種管理方式。授權管理是將任務指派給員工之後,授權他們自己去掌控一切,達成目標。 判斷法則七: 對員工說:「去做。」vs. 對員工說:「一起加油。」 判斷法則八: 只考慮短期的事 vs. 會思考長遠的事 判斷法則九: 高高在上的老闆 vs. 像同事一樣的老闆  判斷法則十: 只注重工作過程 vs. 注重員工 不知道大家的老闆是哪一種呢?

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圖片來自:lifehack.org

有工作經驗的朋友們,應該知道老闆的態度可以影響到整個公司的氛圍吧?若是大家都開開心心的,就可以推測這應該是一間幸福的公司,若是大家都愁眉苦臉的就不太妙了。這次要來跟大家分享「好老闆vs.壞老闆的10個判斷法則」,希望大家都能跟對好老闆喔。

判斷法則一:

(左邊都是不好的老闆特質,右邊都是好的老闆特質。)

沒有人情味 vs. 對人熱情

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圖片來自:lifehack.org

判斷法則二:

常把「我」掛在嘴邊 vs. 常把「我們」掛在嘴邊

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圖片來自:lifehack.org

判斷法則三:

「使用」員工 vs. 讓員工成長

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圖片來自:lifehack.org

判斷法則四:

讓員工聽話的方法是...

讓員工心生恐懼 vs. 贏得員工尊敬

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圖片來自:lifehack.org

判斷法則五:

搶員工的功勞 vs. 把功勞歸給員工

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圖片來自:lifehack.org

判斷法則六:

微觀管理 vs. 授權管理

微觀管理是透過密切觀察與操控員工來達成目標的一種管理方式。授權管理是將任務指派給員工之後,授權他們自己去掌控一切,達成目標。

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圖片來自:lifehack.org

判斷法則七:

對員工說:「去做。」vs. 對員工說:「一起加油。」

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圖片來自:lifehack.org

判斷法則八:

只考慮短期的事 vs. 會思考長遠的事

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圖片來自:lifehack.org

判斷法則九:

高高在上的老闆 vs. 像同事一樣的老闆 

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圖片來自:lifehack.org

判斷法則十:

只注重工作過程 vs. 注重員工

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不知道大家的老闆是哪一種呢?

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