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求職女性的無奈《各年齡層的面試困擾》不管幾歲面試官都有話說阿...

面試時最困擾的事情是什麼?是怕經驗不足、不知道如何介紹自己,還是怕因為年紀的關係讓人未審先判?職場男女常因文化、既定印象的差異存在各種難為情況,以面試這件事來說,女性容易因「歲數」的關係在第一階段就先被冠上某某印象,例如這個年紀的女職員容易面臨什麼問題等。一位女網友就把不同年齡女性面試時容易遇到的問題整理出來,看完後只能說不管什麼階段去面試都難為啊...... 原汁原味的內容在這裡 現年35歲,為人妻、為人母的女網友就把多數求職女性的心聲寫了出來 23-26歲的年紀會因為還年輕、還在累積實力等關係以"經驗不足"的理由打槍,27-30歲也因為來到適婚年齡讓僱主擔憂因結婚、生小孩等事的可能影響工作,31-35歲又怕以家庭為重,36歲以上的年紀則會因為年紀過大、與社會脫節等理由拒絕僱用,讓各年齡層女性在面試時都有著難以說出的苦衷在。 看完推文的網友也分享自身經驗,很多時候面試時僱主比起個人的能力更在乎其家庭狀況,幾個小孩、家中經濟如何等,雖然能理解僱主需將這些因素列入聘僱考量,但對這些求職女性來說比起能力更容易因為年齡所帶來的印象被預先評分...... 也有網友好奇如果面試時年齡處空白的話是不是就能改善狀況呢? 面試狀況百百種,有時候就有萬全準備也很容易在意想不到的地方先敗北阿......。゚(゚´ω`゚)゚。 更多「面試」會遇到的狀況: ► 藝術家以自身經驗畫出《面試的奇葩問題》每個問題都在考驗面試者的忍耐度阿... ► 炎上《不雇用不寫面試感謝信的人》別忘記當你面試新人時新人也在面試你 ► 首爾市政府推出《免費租借正裝服務》讓求職者不用為買衣錢煩惱

圖片1

圖片來自:https://www.oricon.co.jp

面試時最困擾的事情是什麼?是怕經驗不足、不知道如何介紹自己,還是怕因為年紀的關係讓人未審先判?職場男女常因文化、既定印象的差異存在各種難為情況,以面試這件事來說,女性容易因「歲數」的關係在第一階段就先被冠上某某印象,例如這個年紀的女職員容易面臨什麼問題等。一位女網友就把不同年齡女性面試時容易遇到的問題整理出來,看完後只能說不管什麼階段去面試都難為啊......

原汁原味的內容在這裡

現年35歲,為人妻、為人母的女網友就把多數求職女性的心聲寫了出來

圖片2

圖片來自:https://twitter.com/yomimama0908

23-26歲的年紀會因為還年輕、還在累積實力等關係以"經驗不足"的理由打槍,27-30歲也因為來到適婚年齡讓僱主擔憂因結婚、生小孩等事的可能影響工作,31-35歲又怕以家庭為重,36歲以上的年紀則會因為年紀過大、與社會脫節等理由拒絕僱用,讓各年齡層女性在面試時都有著難以說出的苦衷在。

圖片3

圖片來自:https://www.oricon.co.jp

看完推文的網友也分享自身經驗,很多時候面試時僱主比起個人的能力更在乎其家庭狀況,幾個小孩、家中經濟如何等,雖然能理解僱主需將這些因素列入聘僱考量,但對這些求職女性來說比起能力更容易因為年齡所帶來的印象被預先評分......

也有網友好奇如果面試時年齡處空白的話是不是就能改善狀況呢?

圖片4

圖片來自:https://www.oricon.co.jp

面試狀況百百種,有時候就有萬全準備也很容易在意想不到的地方先敗北阿......。゚(゚´ω`゚)゚。

更多「面試」會遇到的狀況:

藝術家以自身經驗畫出《面試的奇葩問題》每個問題都在考驗面試者的忍耐度阿...

炎上《不雇用不寫面試感謝信的人》別忘記當你面試新人時新人也在面試你

首爾市政府推出《免費租借正裝服務》讓求職者不用為買衣錢煩惱

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