《喜歡加班的價值觀》社畜只要加班不要加班費 留到全辦公室最後一個走就贏了？

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日本人把生命奉獻給工作的「社畜」風氣已經全世界皆知，甚至過勞死（karoshi）都成為了西方世界熟知的日文詞彙，然而社畜們究竟為什麼這麼喜歡上班、加班啊？日本知名經營顧問橫山信弘最近發表一篇文章，他以自己和許多上班族交流的經驗歸納出幾項愛加班的原因，其中竟然很多人都不是為了賺取加班費，有人認為留到全辦公室最後一個走是「勝利者的象徵」，還有很多人不滿政府試圖剝奪他們「加班的權利」，你又能不能夠理解他們的想法呢……

「喜歡加班」這四個字衝上推特熱搜榜

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喜歡加班（残業好き）這四個字最近在推特引發話題，起因是知名經營顧問、商業作家橫山信弘發表了一篇文章……

「勞動改革對於『喜歡加班』的人們而言算是什麼呢？」

圖片來自：https://news.yahoo.co.jp/byline/yokoyamanobuhiro/20200207-00162075/

日本政府近幾年是晢想要推動勞動改革，其中一大政策就是要縮減加班時數，而橫山信弘在這篇文章就整理了他在許多公司見過的「愛加班的人」對這項政策的想法……

「對強迫接受的價值觀說NO」

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首先這些人認為政府限縮加班時數是強迫他們接受不加班的價值觀，他們的說法是：

「勞動改革非常矛盾」

「沒錯，說要自由工作卻限縮我們的選擇」

「既然要提高工作的自由度，就該允許加班才對，我也不想要什麼加班費」

根據橫山信弘的觀察，這些想加班人當中真正「喜歡工作」的人其實算少數，大多都是「不想回家」或是「想讓作業告一個段落」……

「老實說『把工作當興趣』或是『把興趣當工作』的人並不多，100個人裡面頂多只有5～10個人」

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「有些人其實不是說喜歡工作，而是喜歡拖到很晚才回家，或是不希望手上的工作進行到一半還得等到明天或下星期才能繼續，這種人我覺得大概有20％，100人裡面大概20人。也就是說保守估計的話，不會因為限縮加班而感到高興，反而還會覺得不滿的人就有20％」

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甚至有人覺得加班會帶來一種「勝利者的感覺」，這跟加班的日文漢字寫成「殘業」有關係，「殘」這個字有留下、剩下的意思，想要正面解釋該是負面解釋就因人而異了……

「殘業如同字面所說，指的是『殘留執行業務』，很多人會覺得其他人明明都回家了，只有自己『被留下來』了吧」

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「然而有些人卻是自己選擇『留下來』，因此『留下來』可以作負面解釋也可以作正面解釋，例如『留到最後』就是勝利者的證明，以甲子園或世界盃足球賽這種淘汰賽舉例就很好懂了，好比說『留到決賽』、『沒有留到8強』」

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橫山信弘最後寫

「喜歡加班的人說不定就是喜歡等到大部分的同事都走光了，藉由自己留到最後而獲得『勝利者的感覺』。如果無法提出具備多樣性的政策，讓這種少數群體依照自己的價值觀或嗜好，選擇喜歡的勞動時長和時間的話，他們可能也無法發揮全力表現了」

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（lli▼_▼）看到這篇文章的日本網友們狂酸社畜的評論就不一一轉貼了啦，倒是大家能不能夠理解這種「不是為了加班費卻想要加班」的心情呢……

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