《手寫履歷表才算有誠意》日本老闆發言被吐槽 手寫對於求職影響究竟有多大？

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問問曾經投過履歷表的大家，有沒有親筆手寫過履歷表？還是至今都只用過電腦打字呢？日本有位名叫竹之下裕之的企業老闆，最近就在推特發文批評社會新鮮人，竟然會拿彩色影印的電腦打字履歷表來求職，未免太沒有誠意了。此番言論隨即引來大量網友圍剿，吐槽他跟不上時代！然而事實上不少網友也同意，日本依然有許多抱有這種觀念的老闆或是人資存在。因此即便不願意，為了保險起見，還是會選擇手寫履歷表展現誠意……以下就跟著宅宅新聞一起來看看這場爭議吧！

推特熱搜：「手寫履歷表」

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履歷表應不應該用手寫？這個話題最近在日本推特引發議論，一切都起因於下面這位網友的發文……

「關於錄取應屆畢業生一事，面試自備履歷表是常識吧？不過履歷表用彩色影印是現在的常識嗎？？真心想要獲得工作機會的話，應該會拿手寫履歷表來應徵吧？」

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「我也沒有規定大家都要手寫！但是９成的學生經過自己思考，也都會選擇繳交手寫履歷表。因此其中混著用彩色影印的人，就會給人特別差的印象。就算世間已經可以接受影印履歷表了，但是真心想要被錄取的話，就該自己選用能夠提高率取機會的方法才對！」

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這位名叫竹之下裕之的日本網友自稱是一位白手起家的企業家，經常透過推特分享自己經營公司的理念。然而他最近批評社會新鮮人，說拿彩色影印的電腦打字履歷表來求職太沒有誠意，就引發大量網友反彈……

竹之下裕之

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他還出過書，分享自己面試求職者的經驗

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日本網友們的反應是……

「你的觀念與世代背離。像你這種老爺爺還活在過去，因為如此公司才會走下坡，也沒有應屆畢業生想進去工作吧。如今的大學生跟你們老爺爺世代不同了，因為工作很難找，學生生活有一半的精力都花在求職上……」

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「嘴上說『我也沒有規定大家都要手寫』，卻又說『真心想要獲得工作機會應該拿手寫履歷表來應徵』到底是怎樣w」

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「拜託你們公司也不要用電子郵件聯絡，全部改成親筆寫信吧。」

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「我看你有出書，難道也是親筆寫的嗎？真的想讓大家看到你寫書的誠意，應該會用手寫才對吧？」

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「現在從面試到投履歷都是透過線上完成了，進到這種過時的公司上班一定過得很不容易……」

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雖然這個議題湧入了巨大的批評聲浪，不過根據日本NHK電視台在2020年的調查指出，即便公司企業講明「履歷表要手寫還是電腦打字都可以」，依然會有46.5％的學生選擇用手寫。原因莫過於大家都知道日本依然有許多抱有「手寫至上」觀念的老闆或是人資存在。因此為了保險起見，還是會選擇手寫履歷表……

另一方面，公司企業則是有高達85.6％聲稱，求職者的履歷表不論手寫或電腦打字，都不影響錄取標準……

85.6％的公司企業聲稱，履歷表用手寫或用電腦打字，都不影響錄取標準。只有7.2％表明手寫的評價比較高。而在可以選擇的情況之下，46.9％的學生會選擇電腦打字，46.5％則會選擇手寫。

圖片來自：https://www3.nhk.or.jp/news/special/news_seminar/syukatsu/syukatsu292/

（lll^ω^）像我字寫得這麼醜，用手寫可能反而還會被扣分吧……

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