《軟體公司 Workday 的新產品》能夠預測員工什麼時候會離職（囧）

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大家都知道要找到好工作不是那麼容易，想要工作內容、上下班時間、薪水待遇和週遭同事，都符合自己想要的，真的是可遇不可求。但是對公司來說，想要請到讓他們在各方面都滿意的員工，也是要碰運氣了，就算真的請到這樣的完美員工，也會擔心他是不是過一陣子就會跳槽了。其實有一家叫做 Workday 的軟體公司，開發了一套人事資源的專門軟體，能夠預測員工大概什麼時候會離職。而矽谷有一家專攻虛擬化軟體的科技大公司叫 VMware，已經開始試用 Workday 的軟體，趕快來看看吧。

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軟體功能

VMware 將 Workday 的這套軟體給該公司的人資部門做試用。這軟體能夠判斷出哪位員工可能即將會有辭職的動作，然後發出提醒給人資部門的使用者，接著再由人資部通知各部門主管，希望主管們能夠在員工想離職之前，就先做些努力讓他們留下來。但這也要主管本身想要留下那位員工才行吧，如果不是主管想留的員工，應該就不會去管了吧，搞不好還在背後偷鼓掌（囧）。不過我很好奇，決定要離職的人，如果在說出口前就被主管大力慰留，留下來的機率會提高嗎？畢竟是已經思考好的重要決定說。

Workday 的兩位老闆

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這套軟體能夠分析這個員工的過往工作紀錄，像是被哪些公司錄用、哪時被升職過、更換過哪些職務、管理者對他的評價、當地的物價水平、該職業的就業需求以及產業當時的變化等等。分析完之後，就能夠抓出一些模式，預測該員工可能會離職的時間，所以說使用這套軟體的時候，公司要努力地把員工的過往工作資訊都挖出來，才會更準確（嗚～沒有隱私了嗎）。這套軟體的原理是使用「機器學習 (machine learning) 」，先用資料幫它建立一個預測模型，然後當我們輸入新的資料時，這已經訓練好的預測模型就可以預測出相對的結果。

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試用結果

VMware 全球人資系統部門的高級主管 Amy Gannaway，在和 Workday 舉辦的會議上說，他們公司到目前為止都對這套軟體非常滿意，這套軟體的確能夠預測出員工的離職時間，而且正確率非常高。他們會繼續使用該軟體，並提出他們的使用心得與建議，讓 Workday 能夠使這軟體更加出色。

有一個族群就不適用這套軟體了，那就是剛得到第一份工作的人，因為完全挖不到過往工作記錄啊 XD。

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