site stats
简体 卡卡粉絲團
別人正在看
人氣&排行榜

      《最GY的上司排行榜》訪問上班族調查出五種最要不得的行為

      多人少出了社會後都在懷念以前讀書的日子,只可惜過了之後現在天天要面對做不完的工作,每天面對一臉憂鬱好像永遠都有個謎題解不開的主管,其實主管百百款如果能遇到一個好的當然棒,但是如果你每天要面對的是一個〝蛋八王〞該怎麼辦呢?最近日本就針對「最GY的上司類型」這個主題,訪問了日本上班族調查出五種最討厭的行為,底下我們就一起來看看吧~ 原汁原味的內容在這裡 第一種就是把無理的難題強加給下屬 基本上我們都聽過己所不欲勿施於人,但是坊間的老闆似乎都有一種天才,變成己所不欲卻〝務必〞施於人,其實公司的員工並不是活該就應該做什麼事情,每一個人都有自己的能力範圍,這是主管必須去了解的地方,如果不足就應該想辦法調整工作內容,而不是講完就像是等泡麵一樣三分鐘後就要看到成果,你的員工不是神燈精靈啊~ 第二種就是員工做得好不認同,做的不好的時候就動怒罵人 這樣的思考邏輯真的是太怪了,身為主管或老闆就應該宰相肚裡能撐船,如果全部委任一個人做事情那當然可以問責於人,但是自己如果又愛出意見結果出問題都是別人的錯,事情成功就是自己神機妙算,那日子久了也不會有員工服你 第三種就是面對不同的人反應大不同 基本上主管面對公司同仁就該一視同仁,不應該誰誰誰該死誰誰誰就倍加呵護,一樣都是員工就不應該在態度待遇上有所區別,那最好你公司都是妹你每個都超喜歡,結果天天寵人寵到不用做事,這樣的人才能有競爭力,能替公司賺錢嗎... 第四種就是剛剛提到的失敗就歸咎員工,成功歸功自己 這樣的老闆絕對是最討厭的老闆沒有之一,當然當一個老闆有當老闆的難處,這也是問題點之一,但是用人之道也是老闆必須要會的事情,切勿急功近利、好大喜功、自以為是、剛愎自用,以下再接最後一點... 第五種也就是有62.9%上班族認為不聽員工意見的老闆最討厭 當一個老闆傾聽意見也是很重要的,如果你自認你超天才按你做的就對了,那麼出包你就該一個人承擔,因為你覺得你自己很厲害很聰明,上位者有上位者能看見的東西,但實際站在第一線的人更清楚該怎麼處理事情,所以如果為了公司好,就應該理解員工在想些什麼,給公司什麼樣好的建議,而不是只喜歡拍馬屁的人只喜歡有人倒貼,對於比自己正確的人受不了,對於比自己聰明的人容不下,如果都這樣那公司是不會進步der 最後這份調查是由まる出版去進行的,它們出版社有一位職場分析作家就表示,如果你是上司,天天都在抱怨自己員工沒幹勁,覺得他們都在混沒替公司賺錢之前,請先檢討一下自己的目標指向何處,也就是說只想到自己的成功只想到幫自己賺到更多的錢,凡是都只想到自己那員工心灰意冷也是剛好而已

      《最GY的上司排行榜》訪問上班族調查出五種最要不得的行為 - 圖片1

      圖片來自:hatarakus

      多人少出了社會後都在懷念以前讀書的日子,只可惜過了之後現在天天要面對做不完的工作,每天面對一臉憂鬱好像永遠都有個謎題解不開的主管,其實主管百百款如果能遇到一個好的當然棒,但是如果你每天要面對的是一個〝蛋八王〞該怎麼辦呢?最近日本就針對「最GY的上司類型」這個主題,訪問了日本上班族調查出五種最討厭的行為,底下我們就一起來看看吧~

      原汁原味的內容在這裡

      《最GY的上司排行榜》訪問上班族調查出五種最要不得的行為 - 圖片2

      圖片來自:upin

      第一種就是把無理的難題強加給下屬

      基本上我們都聽過己所不欲勿施於人,但是坊間的老闆似乎都有一種天才,變成己所不欲卻〝務必〞施於人,其實公司的員工並不是活該就應該做什麼事情,每一個人都有自己的能力範圍,這是主管必須去了解的地方,如果不足就應該想辦法調整工作內容,而不是講完就像是等泡麵一樣三分鐘後就要看到成果,你的員工不是神燈精靈啊~

      《最GY的上司排行榜》訪問上班族調查出五種最要不得的行為 - 圖片3

      圖片來自:matome.naver

      第二種就是員工做得好不認同,做的不好的時候就動怒罵人

      這樣的思考邏輯真的是太怪了,身為主管或老闆就應該宰相肚裡能撐船,如果全部委任一個人做事情那當然可以問責於人,但是自己如果又愛出意見結果出問題都是別人的錯,事情成功就是自己神機妙算,那日子久了也不會有員工服你

      《最GY的上司排行榜》訪問上班族調查出五種最要不得的行為 - 圖片4

      圖片來自:upin

      第三種就是面對不同的人反應大不同

      基本上主管面對公司同仁就該一視同仁,不應該誰誰誰該死誰誰誰就倍加呵護,一樣都是員工就不應該在態度待遇上有所區別,那最好你公司都是妹你每個都超喜歡,結果天天寵人寵到不用做事,這樣的人才能有競爭力,能替公司賺錢嗎...

      《最GY的上司排行榜》訪問上班族調查出五種最要不得的行為 - 圖片5

      圖片來自:news.careerconnection

      第四種就是剛剛提到的失敗就歸咎員工,成功歸功自己

      這樣的老闆絕對是最討厭的老闆沒有之一,當然當一個老闆有當老闆的難處,這也是問題點之一,但是用人之道也是老闆必須要會的事情,切勿急功近利、好大喜功、自以為是、剛愎自用,以下再接最後一點...

      《最GY的上司排行榜》訪問上班族調查出五種最要不得的行為 - 圖片6

      圖片來自:assassin-blade

      第五種也就是有62.9%上班族認為不聽員工意見的老闆最討厭

      當一個老闆傾聽意見也是很重要的,如果你自認你超天才按你做的就對了,那麼出包你就該一個人承擔,因為你覺得你自己很厲害很聰明,上位者有上位者能看見的東西,但實際站在第一線的人更清楚該怎麼處理事情,所以如果為了公司好,就應該理解員工在想些什麼,給公司什麼樣好的建議,而不是只喜歡拍馬屁的人只喜歡有人倒貼,對於比自己正確的人受不了,對於比自己聰明的人容不下,如果都這樣那公司是不會進步der

      《最GY的上司排行榜》訪問上班族調查出五種最要不得的行為 - 圖片7

      圖片來自:menzine

      最後這份調查是由まる出版去進行的,它們出版社有一位職場分析作家就表示,如果你是上司,天天都在抱怨自己員工沒幹勁,覺得他們都在混沒替公司賺錢之前,請先檢討一下自己的目標指向何處,也就是說只想到自己的成功只想到幫自己賺到更多的錢,凡是都只想到自己那員工心灰意冷也是剛好而已

      部分資料來自網路 ( news.careerconnection )
      >>> 點這裡看更多 就是愛閒聊 相關討論
      廣告

      標籤Tags: ,,,,

      讀後心情
      • 0%
      • 0%
      • 0%
      • 0%
      • 0%
      • 0%

      的熱門文章>>

      廣告

      0 則回應 順序:

      正妹 » 看更多»

      人氣排行

      分享排行

      重要聲明:本網站為提供內容及檔案上載之平台,內容發佈者請確保所提供之檔案/內容無任何違法或牴觸法令之虞。卡卡洛普無法調解版權歸屬等相關法律糾紛,對所有上載之檔案和內容不負任何法律責任,一切檔案內容及言論為內容發佈者個人意見,並非本網站立場。
      徵才 正妹推薦專線 卡卡暗部 連絡我們 Copyright © 2009 www.Gamme.com.tw