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《最三流的上司發言》整天在那邊嘴員工業績也不會跟著起來好嗎

以前我記得有個知名的投顧專家有句經典的話,好的老師帶你上天堂,不好的老師直接讓你住套房,我想換個角度用在公司職場,大概也可以說成好的老闆帶你上天堂,不好的老闆恐怕就會讓你住進龍發堂,當然啦!這是一句玩笑話,但是今天的主題跟職場、老闆或上司有點關係,本次的「最三流的上司發言」就是國外網站統計出來,負面效果最強最讓下屬覺得反感的三句話,以下就來分享給大家~ 原汁原味的內容在這裡 1.我沒有聽過這件事 假設員工在向長官報告的時候,沒有含糊其辭,一字一句再三跟長官講過確認過,當時也經由長官核准下去做事情,結果到頭來因為發生問題而出包,長官規避事端在那邊〝裝死、裝傻〞,想把過失全都推給下屬,那就真的是一件很過份的事情,尤其是那種很愛指揮覺得自己就是老大的那種人,到最後出事情在那邊說我當時不是這樣講在那邊辯,久了真的會讓你的下屬對你失去信任與耐心 2.不想做就不要做 這句話會出現多半都是出現在連珠砲的後面,長官落落長在那邊唸了半天之後,最後才會脫口而出的一句話,當然叫你辭職這可能不是他的本意,但是在被檢討士氣低迷的過程中再補上一刀刺激你,的確是很有可能讓人ˋ真正萌生〞離職的念頭,不經意的一句話可能就會折損未來公司的重要人才,不值得啊 3.你是白癡嗎? 不管一個老闆開公司有多辛苦,創業維艱開到現在燒了多少錢,身上揹了多少不得已的壓力,都不可以在員工犯錯誤的時候做出人身攻擊,因為這時的辱罵已經跟犯的錯毫無關係,變成了一種否定工作能力跟貶低一個人的負面情緒 正所謂帶人就要帶心,這種話不管是任何一個上司老闆都會講的話,但是實際真正有做到的又有多少,所以過份的責備絕對要適可而止,不然老闆自己就是造成公司離心離德的主因 以上就是這次跟大家分享的相關內容,至於最後一張圖是好笑才放上來,人身攻擊不管是用罵得還是在乳頭上畫圈圈都是禁止的喔

圖片1

圖片來自:猫の手も借りたい

以前我記得有個知名的投顧專家有句經典的話,好的老師帶你上天堂,不好的老師直接讓你住套房,我想換個角度用在公司職場,大概也可以說成好的老闆帶你上天堂,不好的老闆恐怕就會讓你住進龍發堂,當然啦!這是一句玩笑話,但是今天的主題跟職場、老闆或上司有點關係,本次的「最三流的上司發言」就是國外網站統計出來,負面效果最強最讓下屬覺得反感的三句話,以下就來分享給大家~

原汁原味的內容在這裡

圖片2

圖片來自:Antenna

1.我沒有聽過這件事

假設員工在向長官報告的時候,沒有含糊其辭,一字一句再三跟長官講過確認過,當時也經由長官核准下去做事情,結果到頭來因為發生問題而出包,長官規避事端在那邊〝裝死、裝傻〞,想把過失全都推給下屬,那就真的是一件很過份的事情,尤其是那種很愛指揮覺得自己就是老大的那種人,到最後出事情在那邊說我當時不是這樣講在那邊辯,久了真的會讓你的下屬對你失去信任與耐心

圖片3

圖片來自:nezumi1203

2.不想做就不要做

這句話會出現多半都是出現在連珠砲的後面,長官落落長在那邊唸了半天之後,最後才會脫口而出的一句話,當然叫你辭職這可能不是他的本意,但是在被檢討士氣低迷的過程中再補上一刀刺激你,的確是很有可能讓人ˋ真正萌生〞離職的念頭,不經意的一句話可能就會折損未來公司的重要人才,不值得啊

圖片4

圖片來自:ウレぴあ総研 - チケットぴあ

3.你是白癡嗎?

不管一個老闆開公司有多辛苦,創業維艱開到現在燒了多少錢,身上揹了多少不得已的壓力,都不可以在員工犯錯誤的時候做出人身攻擊,因為這時的辱罵已經跟犯的錯毫無關係,變成了一種否定工作能力跟貶低一個人的負面情緒

圖片5

圖片來自:ZUU online

正所謂帶人就要帶心,這種話不管是任何一個上司老闆都會講的話,但是實際真正有做到的又有多少,所以過份的責備絕對要適可而止,不然老闆自己就是造成公司離心離德的主因

圖片6

圖片來自:お仕事プラス

以上就是這次跟大家分享的相關內容,至於最後一張圖是好笑才放上來,人身攻擊不管是用罵得還是在乳頭上畫圈圈都是禁止的喔

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部分資料來自網路 ( news.livedoor )
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