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《10種高機率離職前兆》十項都全能的你是否已經丟好履歷了呢?

對於踏入社會開始進公司上班的人來說,這個殘酷的戰場相信各位都很有感,如果有幸做的是自己想做的事加上公司不錯,那麼恭喜你這可是天上掉下來的幸運,那麼反之如果樣樣都不順的話或許離開不失為一條出路,今天這篇「10種高機率離職前兆」我們就來看看國外商業評刊的調查,訪問了數百位的職場人士,從好幾百個故事跟經歷中挑出相似的10種狀況,以下條例如果跟自己目前的想法處境很像的話...那也許你就是下一位高機率丟辭職信的人喔 原汁原味的內容在這裡 1.在工作崗位的注意力不能集中,跟過去比較起來效率降低很大 2.更不容易展現出工作的努力與機極性,摸魚的時間比認真的時間多很多 3.不會努力的去討好顧客或合作對象 4.同樣的也不會去討好主管或老闆,連拍拍馬屁做做樣子都懶了 5.對於需要花時間的長期工作內容表示沒興趣,表現出不耐煩以及沒有耐心 6.明顯感受出人的負面情緒 7.團隊裡氣氛差,大家隨時處在低氣壓的環境中工作,團隊精神降至冰點 8.會去靠腰、去吐槽、去酸自己目前的工作,公司領導方向以及上司或老闆 9.除了遲到常請假之外~提前下班的機率也大幅提高 10.最後一點可能也是最重要的一點,那就是失去了當初來到公司上班的那股動力跟熱情 以上就是這次跟大家分享的高機率離職前兆,基本上工作並不是兩個字就可以講清楚的東西,實際上要面對的狀況很多,對於員工而言除了上緊發條丟掉自己的懶散之外~老闆也必須審視自己的決策跟待人處事,勞資雙方本來就不太好搞,所以能在這方面達到一股平衡才是長久經營之道

圖片1

圖片來自:LinkedIn

對於踏入社會開始進公司上班的人來說,這個殘酷的戰場相信各位都很有感,如果有幸做的是自己想做的事加上公司不錯,那麼恭喜你這可是天上掉下來的幸運,那麼反之如果樣樣都不順的話或許離開不失為一條出路,今天這篇「10種高機率離職前兆」我們就來看看國外商業評刊的調查,訪問了數百位的職場人士,從好幾百個故事跟經歷中挑出相似的10種狀況,以下條例如果跟自己目前的想法處境很像的話...那也許你就是下一位高機率丟辭職信的人喔

原汁原味的內容在這裡

圖片2

圖片來自:LinkedIn

1.在工作崗位的注意力不能集中,跟過去比較起來效率降低很大

圖片3

圖片來自:eChinacities

2.更不容易展現出工作的努力與機極性,摸魚的時間比認真的時間多很多

圖片4

圖片來自:Work

3.不會努力的去討好顧客或合作對象

圖片5

圖片來自:xdviral

4.同樣的也不會去討好主管或老闆,連拍拍馬屁做做樣子都懶了

圖片6

圖片來自:Forbes

5.對於需要花時間的長期工作內容表示沒興趣,表現出不耐煩以及沒有耐心

圖片7

圖片來自:The Balance

6.明顯感受出人的負面情緒

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圖片來自:Ranker

7.團隊裡氣氛差,大家隨時處在低氣壓的環境中工作,團隊精神降至冰點

圖片9

圖片來自:The Balance

8.會去靠腰、去吐槽、去酸自己目前的工作,公司領導方向以及上司或老闆

圖片10

圖片來自:GIPHY

9.除了遲到常請假之外~提前下班的機率也大幅提高

圖片11

圖片來自:Fast Company

10.最後一點可能也是最重要的一點,那就是失去了當初來到公司上班的那股動力跟熱情

圖片12

圖片來自:Yellow Pages

以上就是這次跟大家分享的高機率離職前兆,基本上工作並不是兩個字就可以講清楚的東西,實際上要面對的狀況很多,對於員工而言除了上緊發條丟掉自己的懶散之外~老闆也必須審視自己的決策跟待人處事,勞資雙方本來就不太好搞,所以能在這方面達到一股平衡才是長久經營之道

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