人力銀行分析《不到３年辭職的員工特徵》被網友砲轟黑心到極點……

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頻繁換工作算好還是不好呢？日本人力銀行UZUZ最近公布一篇名為「不到3年就辭職的員工特徵」的分析文，一下說不能等人教，一下說期望不能太高，結果就被日本網友砲轟這根本是黑心企業的想法，如果上司真的這麼囉嗦還不如趕快辭職去找新工作！大家又覺得文中描述的4個特徵究竟好不好呢……

「不到3年就辭職的4大特徵」

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專門安排轉職業務的日本人力銀行UZUZ最近發表了這篇文章分析為什麼很多人一份工作都做不久，不但做不到3年甚至才幾個月就想換工作了……

特徵１：非要等人教

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文章首先指出這種人經常認為上司或前輩一定要給予指導，更經常抱怨公司教導不足，這種不滿累積到最後就會想要換工作！

特徵２：容易羨慕別人

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第2種特徵是容易羨慕別人說的職場話題，覺得別人的工作特別好，自己的工作環境特別差，所以才會不斷轉職……

特徵３：沒受過挫折的模範生

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第3種則是在學期間十分優秀，但是卻沒接觸過社會的現實，因此無法接受任何事情不合自己的意，當然也不容易和同事合作……

特徵４：自以為是

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最後則是對工作和未來的期望太高，想要締造豐功偉業就無法忍受平凡的業務……

人力銀行公開上面這4種特徵以後立刻遭受日本網友強烈抨擊，認為人力銀行想要的只是「不教就會」、「不准跟別家公司比較」、「不准質疑」、「不准有夢想」的奴隸……

「就只是因為公司很黑心（認真）」

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「人力銀行的大咖要對抱著煩惱的人說教喔，去死吧」

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（´・ω・）大家現在這份工作做多久了呢？覺得上面說的4種特徵算好還是不好呢？

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