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《3小時最速辭職新鮮人》22歲大學畢業生抱怨職場引爭論 究竟錯是在她還是公司呢……

有些人從事一份新工作經常沒做多久就辭職,不過大家有沒有聽過第一天上班才經過3小時就辭職的偉業呢?日本有位22歲剛從大學畢業的女生就幹出這種驚天動地的舉動,而她事後接受商業雜誌採訪時,說出那家公司與自己的理念不合、想要從事的職務種類不同等等的理由,結果這篇訪談立刻掀起網友們的論戰!有人覺得她浪費自己的人生又浪費公司栽培的成本,但有人則是覺得公司的管理層面問題比較大,無論如何她辭掉這份工作已經失去了應屆畢業生的優勢,找下一份工作恐怕需要克服更多難題呀…… 原汁原味的內容在這裡 「上班第一天3小時就辭職的應屆畢業生的說法」 日本商業雜誌「PRESIDENT」最近刊出這篇標題為「上班第一天3小時就辭職的應屆畢業生的說法」的訪談文章,文章的主角是22歲剛剛從大學畢業的高岩小姐,她在畢業之前就取得派遣公司的錄用(內定),然而在為期一個月的培訓期間對於前輩們愛裝熟、愛搞團康活動的個性害得越來越沒有幹勁,而且原本以為是要管理派遣人員,卻想不到自己才是被派遣到服飾店工作的人,感覺跟服飾店的打工根本沒兩樣!所以她在培訓期間過後,正式上班的第一天才經過3個小時就辭職了…… 據說這是真正的高岩小姐 公司並沒有多慰留她,而她受訪也說自己不想做服飾店店員這種需要積極搶業績的工作,只要坐辦公室就好了!然而報導指出她失去了應屆畢業生的優勢,又有這段難以啟齒的經歷,想要找下一份工作就需要克服更多難題…… 「我走出公司的時候覺得有點對不起,但是老實說暢快多了,回家跟媽媽報告之後媽媽也很無言……」現在她正為新工作的面試苦戰中 這篇報導立刻引發日本網友們的爭論,有人覺得她浪費自己的人生又浪費公司栽培的成本,但有人則是覺得公司的管理層面問題比較大,大家覺得究竟錯是在她還是公司呢? 「這種人到哪裡都做不久吧」 「嗯,總覺得這個人找不到固定工作啊」 「就是兩邊都有錯啊,公司又是看上哪一點錄取她啊」 「還說希望坐辦公室,是小看事務人員嗎白癡,讓妳看看業務助理有多難受」 「這種小看社會的人是社會之惡,不想想為了妳的面試、培訓花了多少費用,還說什麼暢快多了真是自私,要辭職就在培訓的時候辭職啊」   「很多人沒有想做的事就栽進職場啊,雖然沒有想做的事不算有錯,然而求職的時候至少應該找個自己想要隸屬的組織吧」 「不過學生的確容易被騙啊,號稱人資或科技業很多其實都是派遣工,一定要注意公司網站的介紹,有寫出派遣許可編號的特別要注意」 (゚~゚)本魚也是覺得既然要辭職就該早點辭啦,這樣才能快點重新找工作啊…… (´・ω・)大家覺得究竟錯是在她還是公司呢?

圖片1

圖片來自:https://m.blog.naver.com/PostView.nhn?blogId=ekzm700&logNo=221114396887

有些人從事一份新工作經常沒做多久就辭職,不過大家有沒有聽過第一天上班才經過3小時就辭職的偉業呢?日本有位22歲剛從大學畢業的女生就幹出這種驚天動地的舉動,而她事後接受商業雜誌採訪時,說出那家公司與自己的理念不合、想要從事的職務種類不同等等的理由,結果這篇訪談立刻掀起網友們的論戰!有人覺得她浪費自己的人生又浪費公司栽培的成本,但有人則是覺得公司的管理層面問題比較大,無論如何她辭掉這份工作已經失去了應屆畢業生的優勢,找下一份工作恐怕需要克服更多難題呀……

原汁原味的內容在這裡

「上班第一天3小時就辭職的應屆畢業生的說法」

圖片2

圖片來自:https://president.jp/articles/-/28998

日本商業雜誌「PRESIDENT」最近刊出這篇標題為「上班第一天3小時就辭職的應屆畢業生的說法」的訪談文章,文章的主角是22歲剛剛從大學畢業的高岩小姐,她在畢業之前就取得派遣公司的錄用(內定),然而在為期一個月的培訓期間對於前輩們愛裝熟、愛搞團康活動的個性害得越來越沒有幹勁,而且原本以為是要管理派遣人員,卻想不到自己才是被派遣到服飾店工作的人,感覺跟服飾店的打工根本沒兩樣!所以她在培訓期間過後,正式上班的第一天才經過3個小時就辭職了……


據說這是真正的高岩小姐

圖片3

圖片來自:https://president.jp/articles/-/28998

公司並沒有多慰留她,而她受訪也說自己不想做服飾店店員這種需要積極搶業績的工作,只要坐辦公室就好了!然而報導指出她失去了應屆畢業生的優勢,又有這段難以啟齒的經歷,想要找下一份工作就需要克服更多難題……


「我走出公司的時候覺得有點對不起,但是老實說暢快多了,回家跟媽媽報告之後媽媽也很無言……」現在她正為新工作的面試苦戰中

圖片4

圖片來自:https://president.jp/articles/-/28998

這篇報導立刻引發日本網友們的爭論,有人覺得她浪費自己的人生又浪費公司栽培的成本,但有人則是覺得公司的管理層面問題比較大,大家覺得究竟錯是在她還是公司呢?


「這種人到哪裡都做不久吧」

圖片5

圖片來自:https://twitter.com/monakamo/status/1158665534746976256


「嗯,總覺得這個人找不到固定工作啊」

圖片6

圖片來自:https://twitter.com/proshizutori/status/1158579396757741568


「就是兩邊都有錯啊,公司又是看上哪一點錄取她啊」

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圖片來自:https://twitter.com/Shota248/status/1158665762334052352


「還說希望坐辦公室,是小看事務人員嗎白癡,讓妳看看業務助理有多難受」

圖片8

圖片來自:https://twitter.com/AKIRAJAP1/status/1158635921832460288


「這種小看社會的人是社會之惡,不想想為了妳的面試、培訓花了多少費用,還說什麼暢快多了真是自私,要辭職就在培訓的時候辭職啊」

 

圖片9

圖片來自:https://twitter.com/BlackLizard2019/status/1160258861850333185


「很多人沒有想做的事就栽進職場啊,雖然沒有想做的事不算有錯,然而求職的時候至少應該找個自己想要隸屬的組織吧」

圖片10

圖片來自:https://twitter.com/kazu73246597/status/1159467515933650944


「不過學生的確容易被騙啊,號稱人資或科技業很多其實都是派遣工,一定要注意公司網站的介紹,有寫出派遣許可編號的特別要注意」

圖片11

圖片來自:https://twitter.com/Ken72353270/status/1160331176529166336

(゚~゚)本魚也是覺得既然要辭職就該早點辭啦,這樣才能快點重新找工作啊……

(´・ω・)大家覺得究竟錯是在她還是公司呢?

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