求職重點問題《你最大的缺點是什麼？》過來人告訴你「這樣說」最安全

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「缺點」是左右印象的關鍵，在面試時更是能不能得到工作的考量之一，當面試官問你「你最大的缺點是什麼？」時你都怎回答？對許多求職者來說這比什麼都難，把優點包成缺點講就怕油條浮誇、講的唯唯諾諾又顯得不夠自信，如何在面試官滿意的情況下讓缺點變成助力極為考驗面試者的應對。對此就有網友上reddit詢問到底該怎麼答才好？說時遲那時快，大票網軍馬上現身，以過來人經驗告訴你該怎麼講才安全！

是否曾在面試時遇過此問題？當時又是怎麼回答的？

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· 大學畢業時在公司擔任HR的爸爸分享很棒的面試技巧給我：＂把優點講成缺點＂這方法已經被用爛，不是一個聰明辦法反而成為不應該使用的技巧，HR想看到你的「自我認知」並不是讓你說出什麼糟糕的事情，而是在告知缺點的同時一併訴說用什麼方法解決這點，舉例來說你的缺點是健忘，你就可以說你會把事情都記在日曆、筆記、便利貼上提醒自己這樣

· 說的時候務必小心，很多理由都被用爛了，像＂我是工作狂＂這個乍聽之下是熱愛工作的缺點實際上面試官已經聽上數千次，再聽到時超級沒說服力

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· 我講法很簡單，我說＂我不喜歡放棄沒完成的項目＂，就這樣

· 誠實回答這問題：我需要知道我現在做的項目意義，我不喜歡在不清楚的情況下盲目的跟隨命令，我需要明確目標才能工作。或許很多公司不喜歡這樣的員工，只想要聽令行事的機器人，但我並不喜歡這樣也不要這種工作，幸運的是當時面試的公司沒有這種公司文化，他們很喜歡我的答案並錄取我，而我的老闆也很重視我交付工作給我時都很放心

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· 我用蠻生活化的方式形容欸，譬如說當我比你早出門時我會一直叮嚀要鎖門，上車後我還會問你一次，即便你跟我說鎖好了我也不放心會再去檢查一次求放心這樣

· 這問題取決你的應徵職位，通常情況下我會回答：如果我知道我能完美完成就不會把工作派給其他人，寧願自己親力親為把事情做到最好，讓工作結果不只是及格60分而是趨近於100分的高分

·「我不擅長面試」對，這就是我的答案，正因為我很少換工作、每份工作都做很久所以面試經驗少

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各種經驗分享皆以不同角度與立場提醒求職者該注意的地方，或許不一定適用卻不會讓你一句話都答不出來，是說當中有一個建議真拿來用的話......

求職者：「&*^!@*&$!*&（回答問題時講話含糊不清）」

面試官：「不好意思沒聽清楚，能再說一次嗎？」

求職者：「嗯...（繼續含糊不清）」

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用這招別說錄取當下直接被刷掉吧ww

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