《壽司店開除刺青廚師》員工不服解雇告公司 日本網友大罵刺青不衛生簡直是活該

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日本社會對於刺青的極低容忍度又成為話題焦點了，這次是一家位於東京的高級壽司店因為獲報一位廚師助理有刺青，竟然在沒有查證的情況之下就迅速將他解雇，因此這位廚師助理氣得提告鬧上新聞！這起事件在網路上引發了激烈筆戰，整體來看還是支持店家開除員工的網友占了大多數。許多日本網友認為刺青就是骯髒、不入流，高級壽司店豈能容忍？廚師助理要是真的有刺青，被開除根本是活該，怎麼還有臉提告呢……

原汁原味的內容在這裡

「壽司店接獲員工刺青的情報予以解雇，員工提告求償。」

圖片來自：https://news.yahoo.co.jp/articles/61e7c0828f32c9e4dd2bce7cb26ce17fc28270f1

於星期二（9月1日）發布的這篇新聞引發了日本網友們的熱烈關注，日本雅虎轉貼社會新聞通常了不起就是幾十篇留言，政治新聞可能會戰到幾千篇，然而這篇新聞竟然已經高達一萬五千篇留言，可見網友們的筆戰多麼激烈啊！

先來看看新聞怎麼報導這起事件……

「之前在新大谷飯店內的高級壽司店擔任廚師助理的20歲男性，因為店家接獲他有刺青的情報被解雇，9月1日向東京地方法院提起訴訟，請求580萬日圓的損害賠償……」

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這家發生爭議的高級壽司店是由紀尾井久兵衛公司所經營，在東京千代田區的新大谷飯店（ホテルニューオータニ）當中開了兩間店，被解雇的男性就在其中一間擔任廚師助理（板前補佐）……

高級壽司店「久兵衛」

圖片來自：https://www.newotani.co.jp/tokyo/restaurant/kyubei-main/

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「該名男性的律師指稱，男性的朋友在7月26日告訴壽司店長該名男性有刺青，紀尾井久兵衛的社長沒有確認事實就在２天之後直接解雇。並且要求男性在當月底必需搬離公司宿舍。」

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呃……這樣告密的人還可以算是「朋友」嗎？總之男性被開除之後，馬上找律師控告壽司店以刺青為理由開除員工是違法行為……

「男性與公司雙方代理人協議之後，雖然在８月撤回解雇，但仍然要求有刺青就只能從事後台的準備工作。」

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「男性的律師指稱店家根本沒有確認男性到底有沒有刺青，況且公司的守則也沒有禁止刺青，屬於違法解雇。強制搬離宿舍的行為也要一併求償。」

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這篇新聞在推特和各大討論區都引發了激烈論戰，不過整體來看日本網友還是支持店家占多數，就以日本雅虎的討論區留言來說，讚數遠多於倒讚的上位留言全部都是支持店家的。以下就來看看一些上位留言怎麼講，這些可都不是本魚挑選的哦…… 

「就算有刺青的師傅捏的壽司很好吃，我也絕對不會再去，何況還是高級店。」

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「如果是會被客人看到的地方那麼被開除應該，老實說看起來很不衛生。現在用刺青貼紙就好了吧？何不要做那種不可逆的事情？」

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「沒有客人會希望塗鴉的人站上料理台，何況是高級店，誰會想去消費啊（笑）店家要是讓這種人當廚師，也只會讓信用和業績雙雙受損。」

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「自己要在日本刺青就該有所覺悟，會被如何看待和對待了……要是那位自稱朋友的人在店裡講出這個人有刺青的話……」

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「公司守則沒規定那應該是店家會敗訴吧。不過日本社會對於刺青的觀念終究不會改變，客人看到料理台站著這種人也不會去消費了吧，同情店家。」

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「一流飯店這是當然，又不是迴轉壽司。既然收了高水準的錢當然就有義務提供高水準的服務。」

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「這種結果還不是自己在人生當中做了選擇才招來的。雖然他可能沒告訴雇主自己有刺青，不過既然刺了就表示早有心理準備，即使遭受這種反應也要活得自由。然而世界不可能繞著一個人轉，他要是沒後悔刺青的話，再找下一個職場就好了。」

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「不該刺青是理所當然，為什麼要白紙黑字寫進守則。這種事情被反過來利用只會造成濫訴，律師也該受罰。要是這個社會變成沒有白紙黑字寫下來的事情都能做，只會讓法律人藉此從委託人身上獲取利益。刺青的人就該了解自己的愚蠢，乖乖辭職走人。」

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（＠д＠）從這些留言可以看出日本社會真的對刺青很反感啊……

（´・ω・）一間餐飲店的廚師有刺青，會影響你再次上門的意願嗎？

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