工作也可以交易《社內通貨》多做事有回報感覺真舒服……

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上班族的大家有沒有遇過同事找你代理職務，卻又沒有得到回報的情況呢？這種事情一再上演會讓工作士氣大降，因此有些日本公司開始制定公司內部才能用的「社內通貨」，讓多做事的人得到類似貨幣的點數，靠著點數就可以跟同事交易自己各自做的工作內容！大家覺得這種制度好不好呢？話說看過《賭博默示錄》的人肯定會想到倍利卡吧……

公司的業務可以「點數化」？？？

圖片來自：https://www3.nhk.or.jp/news/contents/ohabiz/2018_1114.html

日本NHK電視台的經濟節目最近報導某些日本公司開始建立「社內通貨」的制度，簡單來說就是所有員工都有專屬的「點數帳戶」，幫忙公司或上司做些特別的業務都可以獲得點數，反之如果想要使用公司的資源就必需支付點數！

員工每天工作隨時都在獲得與支付點數！

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個人的點數帳戶都記錄得一清二楚

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更厲害的是這套制度還能讓員工之間自由轉讓點數，例如請同事擔任職務代理人、交換業務內容等等，上司也可以提供大量點數提升部下的士氣，由於累積的點數會直接影響年度考績、獎金，所以善用點數增進工作效率就顯得非常重要！

同事之間可以用點數交易工作內容！

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還有其他公司讓員工花費點數購買休閒活動……

點數可以用來買按摩、健身課程！

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（ﾟ～ﾟ）大家覺得這種方式可以提升工作效率嗎？

（lll^ω^）看過《賭博默示錄》的人都聯想到倍利卡啊……

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