網友分享《有以下情況的公司最好不要待》該怎麼判斷有雷可以從小地方看起

圖片來自：wakamusya_eigyo

人們常說人的一生往往都是經過求學、戀愛、工作、家庭、育兒等一系列過程，但其實一個人最有印象的階段大概就是出社會之後的工作狀態，所以那個所謂的一系列也只會變成〝找工作、換工作、找工作、換工作〞反覆橫跳而已XD，今天跟大家分享「有以下情況的公司最好不要待」日本網友心得感想，我不確定有沒有中！但可以給大家參考一下

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網友分享有以下情況的公司最好不要待：

●家族經營

●口號一如既往的是幹勁

●員工旅遊地點在夏威夷

●在玩抖音

●離職率在50%以上

●每年休假日在105天以下

●錄用人數在50人以上

●老闆雙手插胸翹著二郎腿

●固定加班費45個小時以上

●公司頁面有BBQ的照片

●網路口碑糟糕

日本公司跟台灣公司生態一不一樣我不知道？但是有些東西的確可以參考，比方說家族企業的公司就雷一點，因為你作為外來人永遠打不進內部的圈圈，而且你不是創始元老的話，基本上根本很難了解內部運作，同樣的有親戚在那邊胡搞瞎搞你也無能為力，不但能力得不到展現！更慘的是連既得利益者都當不了，此外老闆如果屬於不會做只會出一張嘴的也超雷，相信不會做只會講的人，大家應該也看得夠多了吧

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其次網友還分享了一些關於黑心企業不可不防的特徵，比方說:

●風評很差的那種，網路上對公司有評價的發言不少，如果一面倒全都差評那肯定有雷

●少數精銳，講是講少數菁英份子但其實是離職率偏高的象徵，因為留不住人所以會做的人才一直留下來

●一次任用多名員工(100名以上)，這種以金錢誘惑誰來都好的公司不管怎麼想都很可疑

●面試簡短，通常面試大多只有一次可以理解，但極短的時間很難認識求職員工，所以草草了事的公司也不得不防

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以上就是這次跟大家分享的相關內容，工作不好找，好環境更是難能可貴！也希望大家找工作的時候都順利囉

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