韓國《#MeToo》延續的社會現象：女職員被排擠　男員工為了避嫌只好不靠近

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最近韓國性騷擾事件一件件浮上檯面，在雪球效應下越滾越大，隨著受害者的出面指認讓大家發現原來演藝圈曾發生過這麼多不堪事件。而「#MeToo」現象也在韓國持續發酵，讓社會正視女性該有的尊重，不少男性為了避嫌開始做應對措施，卻沒想到延伸了另一個可怕現象......

「#MeToo」對女性來說是一個又怕又驚嚇的關鍵字

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「#MeToo」顧名思義就是「我也是」，在日常生活裡我們都用來附和某件事，然而在性騷擾事件中就變成「我也經歷過」的悲傷意思，以此遣責性侵犯與性騷擾行為。隨著每一個「#MeToo」關鍵字的增加讓人看到一則則心碎故事，心疼受害者的遭遇也希望社會能重視女性權益，讓性騷擾、性侵害事件不再出現。

韓國近期性騷擾、性侵害事件頻傳，無時無刻都在更新「#MeToo」相關報導

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近日有女職員表示因為「#MeToo」的關係讓自己在職場上被排擠

一名在首爾某企業工作的29歲OL表示這陣子只要公司有聚會都不會讓女性員工參與，而日常工作裡也時不時有被排外的感受，讓OL覺得明明自己沒做錯事卻又這種不好的感覺。

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常見的公司聚餐因為「#MeToo」的關係讓聚會變的格外小心

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除了這位OL外也有另一位在航運公司工作的女職員表示她的上司也在最近態度大變，以前總會與女員工熱絡聊天，但現在變成只會透過訊息溝通與發出指令，讓該位女職員覺得自己在辦公室就像空氣一樣。

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對此許多韓國男網友就表示不是不能理解為什麼這些男員工會有這樣的舉動，畢竟要「避嫌」才能避免被誤會是否對女同事"不禮貌"，然而如何在兩者之前拿捏得宜也考驗男性的智慧，才不會尊重女性的同時又毀了兩人之間的情誼。

其餘女性也表示在提昌「#MeToo」文化時也應該討論對應的方案，才不會讓男女性在這個文化下出現分歧的相處模式阿......

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