《日本年輕人不希望公司太佛心》職場沒壓力也會想離職？人力銀行調查引發質疑聲浪

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問問有在工作的大家，你覺得自己的公司算是偏向「佛心」還是「黑心」呢？會不會希望可以往佛心邁進呢？專門經營求職廣告、人力派遣等業務的日本企業瑞可利（Recruit）最近就公布了一項調查報告，指出曾經以黑心血汗出了名的日本職場，在近年的確獲得了相當大的改善。然而卻沒想到有些公司佛心過了頭，反而也造成許多年輕人決定離職了！這項研究隨即引發許多日本網友質疑，吐槽怎麼可能有人不希望在佛心一點的地方工作呢……

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推特熱搜：「年輕人暴增」

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日本知名人力銀行瑞可利（Recruit）最近公布了一則報告，指出因為職場太佛心，導致想要離職的年輕人暴增……

報告提到許多日本公司近年努力改善長時間勞動和職場騷擾問題

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曾經以黑心血汗聞名的日本職場已經獲得很大進步

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社會新鮮人有36％認為職場很寬鬆

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甚至還有人睡過頭，急忙打電話向上司道歉……

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上司卻跟他說不用急，下午再來就好了！

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而且有４分之１以上的社會新鮮人從來沒在公司被罵過

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卻有越來越多年輕人，決定離開這些超寬鬆的佛心公司了！

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對於這種現象，瑞可利（Recruit）的研究員表示：

「進入大公司不代表就能夠安心。」

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「很多年輕人注意到了這一點。」

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「於是他們開始擔心，要是在職場過得太輕鬆……」

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「真的能夠這樣安穩地過完職涯嗎？」

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「很多人更擔心，要是繼續這樣沒有學到什麼技術和經驗，真的沒問題嗎？」

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日本各大電視台陸續報導這篇研究，結果就引來許多日本網友提出質疑了……

「真的嗎？？就算是真的，一旦公司變嚴格，是不是又要吵說公司騷擾員工啊？」

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「就好像太簡單的遊戲一樣吧。說得極端一點，很閒不一定很開心。」

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「感覺有點唬爛吧？雖然現在的風氣的確比以前好啦。」

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「總覺得這篇報導想說的年輕人辭職理由並非『太佛心』，而是『感覺不到工作的意義、感覺不到進步』才對。把這兩種概念混為一談太蠢了吧。」

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「寫這篇報導的人是去那裡採訪的……？太不現實了吧，真可怕。」

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「看到這種報導就讓我懷疑，真的有統計資料證明年輕人是因為職場太佛心才辭職嗎？不然感覺就只是亂掰理由罷了。」

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「身為一個在超黑心公司工作過的人，我敢說在佛心公司工作完全沒有任何缺點。黑心公司不只是效率差，而且又辛苦又無法進步。相較之下在佛心公司能夠得到空閒時間，就可以讓人去享受興趣、提升自我，絕對有意義多了！」

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「我覺得這不是『年輕人因為職場太佛心而離職』，而是不論任何職場都有年輕人會感到不滿，想要離職罷了。」

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（＠д＠）這可不可能成為你離職的理由呢？

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