因職場環境太輕鬆導致《日本年輕人離職現象》血汗工廠太辛苦！但太輕鬆又覺得哪裡怪怪的！？

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以前我們也跟大家分享過幾次日本的職場文化，有些公司其實相當的操！到了下班時間還要待在公司做做樣子，實際上多付出的時間也沒賺到什麼錢，就這樣過著體力透支的生活，因此有了〝過勞死〞一詞形容這樣子的一群人，而現在日本又新出了一種「年輕人離職現象」，不過這次的重點不是太操，而是因職場環境太輕鬆導致？？？？？？？？？

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在日本有所謂的黑色企業跟白色企業，黑色企業就是黑心公司，代表加班多、薪水少、福利差然後容易產生過勞死等情況，與之相反的就是白色公司，特色是加班少、福利好而且錢多事少離家近，但是最近在公司上班的年輕員工，因為工作太悠閒、太輕鬆等這樣的理由離職的人變多惹

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日本的新聞媒體發現了這個現象並且開始調查，其實跟以前相比，日本的企業跟職場環境已經有了巨大的改善，上街訪問那些20歲出頭上班的年輕人，這些人也都表示現在上班環境的確很好

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沒有加班惹，到了下班時間大家自己就會知道，然後各自回家，覺得有良心的公司非常棒

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另一方面，以年輕員工為對象進行的調查顯示，覺得現在工作環境很輕鬆的人，提升到了整體的3分之1

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另外網路上還有一段這樣的故事，有一天一位男性起床發現過了上班時間，很慌張的聯絡了自己的上司，而上司卻很溫柔的說〝你下午再來上班就可以惹〞

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曾經的一項調查也顯示，年輕員工(2019~2021)的四分之一以上，還是菜鳥剛進公司的時候，一次都沒有被上司或主管責罵的經驗，而現在這種過於寬鬆的職場離職的人，目前正在逐年的增加中

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有一位針對年輕人上班情況進行研究，也是「寬鬆職場」的作者古屋星斗先生表示，現在這個社會已經不是進入大公司上班就可以安心的年代，年輕人已經意識到了，這就是最大的原因，在職場上過於悠哉的話，這樣下去自己是否能安穩地走完自己的工作人生...對此要打個問號？不多學點技術和經驗真的ＯＫ嗎？對此打從心底產生了不安

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其背景是希望解決長時間工作和職場騷擾的公司變多了，所以降低了工作的負擔

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對於離開相對輕鬆工作環境的人們這樣表示，以前年輕的時候也有過相同感覺，有過很多次想離職的想法

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想在能夠讓人成長的公司工作是很健全的想法，對一個想要成長的人來說這種觀念理所當然，要是沒有價值的工作，覺得還是趕緊離職會比較好

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以上就是這次跟大家分享的相關內容，其實我能理解那位作者提出的觀點，年輕人覺得太輕鬆會沒有安全感，因為被取代性太高，導致會擔心有一天會被公司無故資遣，沒辦法工作到安全下庄...但我認為絕大多數的企業開始變好是一個好的開始，畢竟加班、假日加班跟不好的職場倫理，這種東西沒必要存在

至於自身工作價值這點我覺得是看員工本人，既然公司準時下班福利也OK，那你可以利用剩下的時間自己進修，如果把薪水跟公司額外還要多教會你更多技能畫上等號，這我也覺得有點超過了說

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