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《動畫外包公司推出底薪制》月薪保底引發業界關注 聲優鈴村健一道出動畫師辛酸

日本的動畫已經發展成為國際化的巨大文創產業,然而基層的動畫師過得有多苦的新聞卻依然層出不窮,即使作品在全球瘋狂吸金都跟他們沒有半點關係!最近有一間日本動畫外包公司「reboot」宣布將要募集有底薪的動畫師就引發了關注,因為動畫師的薪水通常都是以「張數」計算,做多少事領多少錢,導致業界的新人幾乎活不下去!知名聲優鈴村健一最近上廣播節目就聊起這個話題,他認識的動畫師同樣過得非常辛苦,因此他也樂見吹起這種改革風潮啊~~ 原汁原味的內容在這裡 reboot公司:「敝公司想要致力培育高品質動畫人才,為求員工生活安定,明年度的徵才將引進固定月薪制度。(數位動畫師18萬日圓、含數位動畫檢查19萬日圓)」 這間名叫 reboot 的日本動畫公司在今年10月發出了這則徵人啟事引發議論,他們專門承包「動仕」作業,也就是指「動畫」與「上色」的工作。曾經參與包括《精靈寶可夢》、《咒術迴戰》、《排球少年!! TO THE TOP》等等知名作品…… reboot公司出現在《咒術迴戰》第7話片尾名單中 「上色」工作是他們的承包業務之一 至於為什麼 reboot 公司推出月薪保底制度會引發關注呢?就是因為基層動畫師通常沒有底薪,只能依照畫了多少「張數」計算薪水。如果是畫得又快又穩定的老手動畫師,每個月當然能夠賺到足以生活的薪水。但是對於新人動畫師而言,畫得快就容易降低品質被退件,慢慢畫產量低又賺不到多少錢,導致許多新人動畫師都過著非常血汗又沒錢吃飯的生活!更不用說一旦生病不能工作有多慘了…… 請看這篇:業界人士再評《動畫師的殘酷現實》作品爆紅動畫師也分不到一毛錢 還有這篇:《日本動畫史紀錄片》日本的強項是低預算高品質?動畫師吐槽還不是壓榨得來的成果 11月19日,知名聲優鈴村健一上了TOKYO FM的廣播節目也聊起這個話題…… 聲優鈴村健一(左)上廣播節目 節目花了一些時間在聊 reboot 公司推出底薪制度的事情…… 「reboot社長說:『明明大家都知道生活不穩定就不能好好工作,但是卻沒有動畫外包公司願意提供底薪,這不是很奇怪嗎?我們公司只是做了理所當然的事情。』而造成動畫外包公司沒有底薪的理由,就是動畫的製作預算太少了,一旦提供底薪就不能多請動畫師,代表無法提升產量。公司也會害怕培養的動畫師辭職,投注的心血都付諸流水……提供底薪對動畫外包公司而言風險非常高,所以難以普及。」 對於 reboot 公司願意背負以上的風險提供底薪,鈴村健一也相當感慨…… 鈴村:「動畫師的薪水通常都是算畫一張多少錢,有底薪真的很少見。」 鈴村:「對於新人動畫師而言,18萬日圓的底薪非常可貴。我還認識一位動畫師,一個月領不到3萬日圓,最後只能放棄這個夢想。在制度上就算動畫作品賺了幾億日圓,付給動畫師的薪水跟聲優的薪水都一樣不會改變。不論動畫多麼賺錢,或是多麼不賺錢,我們領的薪水永遠都一樣。我覺得是該徹底檢討這種制度了。」 (〒ω〒)真的希望基層動畫師和聲優的待遇都能夠改善啊~~

圖片1

圖片來自:http://aicezuki.hatenablog.com/entry/2014/10/24/215516

日本的動畫已經發展成為國際化的巨大文創產業,然而基層的動畫師過得有多苦的新聞卻依然層出不窮,即使作品在全球瘋狂吸金都跟他們沒有半點關係!最近有一間日本動畫外包公司「reboot」宣布將要募集有底薪的動畫師就引發了關注,因為動畫師的薪水通常都是以「張數」計算,做多少事領多少錢,導致業界的新人幾乎活不下去!知名聲優鈴村健一最近上廣播節目就聊起這個話題,他認識的動畫師同樣過得非常辛苦,因此他也樂見吹起這種改革風潮啊~~

原汁原味的內容在這裡

reboot公司:「敝公司想要致力培育高品質動畫人才,為求員工生活安定,明年度的徵才將引進固定月薪制度。(數位動畫師18萬日圓、含數位動畫檢查19萬日圓)」

圖片2

圖片來自:https://twitter.com/reboot_home/status/1312269162652209152

這間名叫 reboot 的日本動畫公司在今年10月發出了這則徵人啟事引發議論,他們專門承包「動仕」作業,也就是指「動畫」「上色」的工作。曾經參與包括《精靈寶可夢》、《咒術迴戰》、《排球少年!! TO THE TOP》等等知名作品……


reboot公司出現在《咒術迴戰》第7話片尾名單中

圖片3

圖片來自:https://www.facebook.com/reboot62/posts/2270085196470064


「上色」工作是他們的承包業務之一

圖片4

圖片來自:http://aicezuki.hatenablog.com/entry/2014/10/24/215516

至於為什麼 reboot 公司推出月薪保底制度會引發關注呢?就是因為基層動畫師通常沒有底薪,只能依照畫了多少「張數」計算薪水。如果是畫得又快又穩定的老手動畫師,每個月當然能夠賺到足以生活的薪水。但是對於新人動畫師而言,畫得快就容易降低品質被退件,慢慢畫產量低又賺不到多少錢,導致許多新人動畫師都過著非常血汗又沒錢吃飯的生活!更不用說一旦生病不能工作有多慘了……


請看這篇:業界人士再評《動畫師的殘酷現實》作品爆紅動畫師也分不到一毛錢

還有這篇:《日本動畫史紀錄片》日本的強項是低預算高品質?動畫師吐槽還不是壓榨得來的成果


11月19日,知名聲優鈴村健一上了TOKYO FM的廣播節目也聊起這個話題……


聲優鈴村健一(左)上廣播節目

圖片5

圖片來自:https://tfm-plus.gsj.mobi/news/Ma2kC2Cs6q.html?showContents=detail

節目花了一些時間在聊 reboot 公司推出底薪制度的事情……


「reboot社長說:『明明大家都知道生活不穩定就不能好好工作,但是卻沒有動畫外包公司願意提供底薪,這不是很奇怪嗎?我們公司只是做了理所當然的事情。』而造成動畫外包公司沒有底薪的理由,就是動畫的製作預算太少了,一旦提供底薪就不能多請動畫師,代表無法提升產量。公司也會害怕培養的動畫師辭職,投注的心血都付諸流水……提供底薪對動畫外包公司而言風險非常高,所以難以普及。」

圖片6

圖片來自:https://tfm-plus.gsj.mobi/news/Ma2kC2Cs6q.html?showContents=detail

對於 reboot 公司願意背負以上的風險提供底薪,鈴村健一也相當感慨……


鈴村:「動畫師的薪水通常都是算畫一張多少錢,有底薪真的很少見。」

圖片7

圖片來自:https://tfm-plus.gsj.mobi/news/Ma2kC2Cs6q.html?showContents=detail


鈴村:「對於新人動畫師而言,18萬日圓的底薪非常可貴。我還認識一位動畫師,一個月領不到3萬日圓,最後只能放棄這個夢想。在制度上就算動畫作品賺了幾億日圓,付給動畫師的薪水跟聲優的薪水都一樣不會改變。不論動畫多麼賺錢,或是多麼不賺錢,我們領的薪水永遠都一樣。我覺得是該徹底檢討這種制度了。」

圖片8

圖片來自:https://tfm-plus.gsj.mobi/news/Ma2kC2Cs6q.html?showContents=detail

(〒ω〒)真的希望基層動畫師和聲優的待遇都能夠改善啊~~

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部分資料來自網路 ( @reboot_homeSHIROBAKOTOKYO FM+ )
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