《聯絡不上的權利》非上班時間接到公司聯絡可以不回嗎?對腦中只有工作的日本人來說很困難

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在非上班的時間,如果有職場的上司或同事聯絡你,你會回覆對方嗎?日本電視台最近就討論起所謂「聯絡不上的權利」這個詞彙,包含打電話、傳LINE、寄電子郵件,只要是在非上班時段談公事,全部都不予回覆!某些國家早就有立法規定員工不需要在非上班時段處理公務了,不過這種注重私生活的觀念在日本可以被接受嗎?不論是日本人還是外國人,都覺得日本人的腦中只有工作啊……

原汁原味的內容在這裡

日本電視台聊起「聯絡不上的權利

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日本電視台的晨間情報節目「スッキリ」最近製作了關於聯絡不上的權利(つながらない権利)的專題報導,引發日本網友的熱烈議論。所謂「聯絡不上的權利」是指上班族在非上班時段可以不管一切的公事,不論是上司還是同事打電話、傳LINE、寄電子郵件都不回!


記者上街訪問,發現真的有很多人在下班以後,或是假日的時候接到來自公司的聯絡……


「我記得公司曾經凌晨3點寄信來,問我後天要用的資料準備好了沒。」

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「我覺得可以等到早上再問我,應該也沒差多少吧。」

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「陪小孩玩的時會接到公司打電話或郵件聯絡,不回又不行。」

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「那瞬間就會轉變成工作的心情了,所以我不太希望公司這樣聯絡我。」

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「我是表定下午6點下班,會希望公司在那之後都不要聯絡。」

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「但是有時候即使很晚了,還是會打電話過來。」

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「要是不接電話,之後又會被問為什麼不接,很討厭。」

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據說這種在非上班時間聯絡公事的情形,在這一年多來變得更加嚴重了。因為肺炎疫情導致許多人都在家工作,因此更難界定什麼時候是上班時間,什麼時候又是下班時間了啊!


在家工作導致上下班時間變得相當模糊

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根據一項今年3月針對1,000位上班族進行的調查,如果在非上班時間接到公司「不緊急」的聯絡,會回覆的比例是……


即使是非上班時間也會想要回覆:18.6%

雖然不想回覆,但還是會勉強回覆:46.7%

即使收到聯絡也不會回覆:15.2%

會直接設定成拒接:15.2%

不知道:11.1%

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將上表的「即使是非上班時間也會想要回覆」以及「雖然不想回覆,但還是會勉強回覆」這兩項加總起來,會回覆的比例就高達65.3%,將近三分之二了啊!


那麼上司又為什麼想要在非上班時間聯絡人家呢?

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「我倒不會希望員工趕快看郵件……」

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「而是我想要在自己還沒忘記的時候寫好信寄出去。」

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「我想大家其實都是這樣罷了吧。」

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「就只是想寄的時候寄,倒也不是真的很緊急。」

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「我是屬於『24小時備戰』的時代。」

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「所以我對於工作的觀念跟現在的年輕人應該合不來。」

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「我曾經在非上班時間寄過『下次要準備這些資料喔』這種郵件。」

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「我是曾經被部下抱怨,希望我不要在這麼晚的時候寄信給他。」

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「他質疑我的行為打擾到他的休息時間。」

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「我想想也有道理,從此就會多加注意了。」

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而像是法國等國家,都已經立法規定員工不需要回覆非上班時間的聯絡,日本有可能立法嗎?

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「我覺得這不適合日本。」

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「因為日本人天生會覺得,自己既然隸屬於這間公司,回覆是理所當然……」

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「整體社會風氣也會覺得,有人連絡就該應對才是。」

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「所以我覺得要在日本立這種法案應該很困難。」

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「社會都只從工作評價人生的價值……」

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「日本人的生活方式就是將工作擺第一。」

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「私生活啦、興趣啦,這些東西很難在日本獲得認同。」

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「只要這種社會風氣還在,要立法應該很困難吧。」

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「我們公司是有設定,強迫10點以後不能使用電腦。」

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「要求大家在那之後就不能再工作了。」

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至於在日本工作的外國人,又是怎麼看待日本人的工作態度呢……


英國人:「日本人總把長時間勞動當成是理所當然。」

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「看了真的很不容易。」

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黎巴嫩人:「大家即使下班了,都還在用LINE、電子郵件談公事。」

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「腦袋裡都是工作、工作,大家真的希望這樣過日子嗎?」

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「人要是不能夠在工作和私生活之間取得平衡,總有一天會受不了。」

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(´・д・)你又會不會在下班時間或假日回覆公司的聯絡呢?


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部分資料來自網路 ( JCC.JPトレンドTV )

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