《上司舉例沒人聽得懂》年輕人吐槽老動漫和棒球的例子太過時 北斗神拳、七龍珠都有嚴重的世代隔閡？

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大家如果碰上年紀比你大上一輪的人，會不會覺得很難跟他們溝通呢？日本男性向雜誌「OCEANS」最近就舉辦了一場座談會，邀請多位2X歲的年輕上班族，談談在職場中遭遇的上司有什麼「過時」的言行舉止。許多人都紛紛吐槽，說上司在「舉例」的時候，經常會搬出一些老動漫，不然就是棒球當例子。對於年輕人而言，常常都是有聽沒有懂！以下就跟著宅宅新聞一起來看看，這些年輕上班族是怎麼說的吧～～

日本雜誌舉辦座談會，請年輕人聊聊上司過時的言行舉止

圖片來自：https://oceans.tokyo.jp/article/detail/42781

日本男性向雜誌「OCEANS」最近舉辦了一場座談會，請年輕上班族們分享上司有什麼「過時」的言行舉止。好比很多人就吐槽，中老年上司很喜歡說自己「從來沒請過特休」或是「假日也會回信」之類的血汗經歷，來批評年輕人過得太爽了！

在座談會當中，大家還聚焦到「舉例」這件事。年輕上班族都覺得，上司常常沒有發現自己舉出來的例子沒人聽得懂，卻還是很喜歡一說再說，甚至反問年輕人為什麼不懂……

「我比較有感的應該是『《北斗神拳》的默契』吧。」

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「那是什麼意思？」

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「就是他們對於上個世代動畫作品的默契。好比《北斗神拳》裡面有出現雜魚說：『說出本大爺叫什麼名字！』上司曾經說這句台詞給我聽，看我一臉茫然之後，他還驚訝我竟然不知道。我才想說我怎麼可能會知道呢！」

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「除了《北斗神拳》以外，上司還會舉其他老動畫當例子嗎？」

「對，像是《巨人之星》我當然也沒看過。甚至《七龍珠》都覺得快要過時了。」

「真的。」

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除了老動漫作品之外，大家還覺得上司很喜歡舉棒球當例子，包括棒球術語，或是知名職棒選手等等……

「既然這樣我也要說，他們很喜歡用棒球舉例。」

（全場爆笑）

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「好比之前WBC的時候，上司就表現得很激動，但是我根本沒在看棒球。」

「我也不會看。」

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「上司很喜歡說『９下２出局』之類的例子。這個程度我還能理解，就是『雖然陷入危機，但是有機會打出再見全壘打』的意思吧。不過有些像是『你去當犧牲打』或是『我們用短打試試看』之類的例子，我就覺得有點難懂了。」

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（lll^ω^）大家舉例的時候，也要考慮考慮聽者的年齡層啊……

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