《遊戲公司的生態平衡》每間遊戲公司講話大聲的部門不一樣 程設、美術、企劃都想當老大？

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問問各位上班族們，覺不覺得你的公司裡面，某些部門講話的聲音特別大聲，特別具有影響力呢？以參與《星之卡比》系列作聞名的日本資深遊戲製作人濱村崇，最近就聊起了遊戲公司裡面，也經常會發生這種現象。通常是程式設計、美術、企劃這三大部門互相較勁，希望取得遊戲開發的主導權。而使用者介面與音響這兩個部門，則總是處於被動立場。以下就跟著宅宅新聞一起來看看，他是怎麼說的吧～～

「遊戲開發公司各部門之間的影響力，經常會出現強弱的差異。如圖所示，大概可以粗略分成以下３種。我覺得程式設計部門比較強勢的公司，通常只是因為企劃太弱勢了。如果企劃部門的實力提升起來，就能夠逐漸取得平衡。當然這也跟各公司的文化，或是各企劃案本身的特性有很大的關係。實際上的開發情況也會比這３種更多、更複雜。」

圖片來自：https://twitter.com/GDLab_Hama/status/1680413659686924288

以《星之卡比》系列作聞名的日本資深遊戲製作人濱村崇，最近在推特發表了一篇文章，並且附上精美的插圖，解釋遊戲公司各部門的生態平衡，引發網友熱烈反響！

以下就一一來看看插圖中的說明吧～～

遊戲公司大致會分為程式設計、美術、企劃、使用者介面、音響這５大部門

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如果是程設部門比較強勢的公司，企劃和美術想要表現的東西，就容易被「程式上容不容易表現出來」給限制住

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如果是美術部門比較強勢的公司，程式設計師和企劃就得盡量滿足美術提出的各種要求，修改程式或是企劃案

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反觀如果是企劃部門比較強勢的公司，程式設計師和美術就得絞盡腦汁，盡量滿足人家提出的企劃了

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至於使用者介面和音響部門，大多沒辦法取得企劃案的主導權，只能被動地表示「你們吵完記得告訴我要做什麼」而已！

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三大部門相互較勁的過程當中，很容易遺忘某些靈感、約定或是目標，經常得仰賴其他部門提醒。而使用者介面和音響部門，就很容易肩負起提醒他們的責任了！

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Σ（⊙д⊙）你會比較喜歡哪一個部門主導設計出來的遊戲呢？

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